1.熟悉人力资源各个模块，善于统筹，完善部门各项工作；
2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3.制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划与制度，并做好落实或监督落实工作；
4.完成行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5.完成各职能部门相关信息收集，传递，归纳，整理及发布；
6.负责完成公司专利申请及其他政府部门项目申请；
7.协助公司制定相关管理规定，督促检查各部门的执行，落实情况；
8. 完成上级安排的其他工作事项。


任职资格：
1.年龄26-32之间，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，大专以上学历；
2.两年以上人事相关工作经验，有人力资源相关证书优先录用；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4.具有优秀的书面.口头表达能力.极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。